principios del derecho laboral colombiano

CONTRATO LABORAL  JUSTIFICACIÓN estos conocimientos se aplicaran para distinguir las modalidades de contratos, para diferenciar suspensión y terminación de contratos para elaborar  cualquier clase de contrato. como aporte al estudio sera conocer cuales son las formas de terminación del contrato de trabajo, y cuales las causas justas para finalizar una relaciona de esta naturaleza, tanto por parte del empleador  como del trabajador.  OBJETIVOS 1 distinguir entre persona  2 describir los elementos que integran o configuran el contrato de trabajo  3 diferenciar entre contrato de trabajo y relación de trabajo 4 determinar las clases de contrato de trabajo 5 distinguir las formas de terminación del contrato de trabajo  6 elaborar diferentes clases de contrato EL CONTRATO LABORAL     E l contrato de trabajo es un  acuerdo  entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a   pr...

  LA LEGISLACIÓN LABORAL  esta historia comienza con la llegada de los conquistadores, estos fueron cambiando las costumbres de los indígenas obligandolos a dejar del todo las anteriores actividades para dedicarse a la explotación de las minas para colmar la avidez de oro.el 1 de enero de 1852 siendo presidente de la república jose hilario lopez .A partir de ese momento empiezan a parecer algunas leyes sociales, que constituyen el fundamento de lo que hoy se conoce como código sustantivo del trabajo ( CST)  estas leyes son: ley 29 de 1905 estableció una pensión de jubilación vitalicia para los magistrados de la corte suprema de la justicia que llegaran a la edad de 60 años. ley 57 de 1915 sobre accidentes de trabajo, mediante la cual el estado sufragaba los gastos de los accidentes de trabajo a los trabajadores de la construcción. ley 46 1918 se expidió con el objeto de regular lo concerniente a las habitaciones de los obreros.  ley ...